城發橋靠分公司“抗疫保供”戰打響后,與其他車間一樣,水化車間主任李文軍第一時間安排人員駐廠保供,但與其他車間又不同的是,水化車間除了主任其余都是女同志,同一時間駐廠,沒有那么多宿舍怎么辦?女職工身體能不能吃得消?生產與生活的多重難題考驗著這位主任。
為了照顧好這些女職工,李文軍親力親為做起“車間管家”。每天,他操心起了駐廠12名女職工的日常起居,這是一件非常繁瑣的事情。但李文軍耐心地把人員住宿、衛生、測溫、排班安排等布置得井井有條。
作為車間主任他一點兒也閑不住,辦公室里幾乎看不到他的影子,每天不是在設備現場查找隱患,就是一邊巡查車間、泵房,一邊進行場所消殺。他常常叮囑職工:“現在廠區封閉管理,咱得保證交接班人員的安全,才能保證供熱生產的安全穩定運行。”工作中他總是一絲不茍,不放過一個死角,不疏忽一個細節,為車間的安全生產盡心盡責。
深夜,李文軍辦公室的燈依然亮著,由于沒有時間喝水,嗓子都啞了,吃過藥后就繼續盯著手里的工作日記,他需要跟蹤管理車間全員的健康狀態,盤點車間消毒物品的使用發放情況,聯系員工急需的物品……
20余天的封閉管理,駐廠人員日常生活單調,加之撇家獨守,時間一長,有的同志難免有些焦慮和煩躁,尤其是女同志,她們在家中是女兒,是兒媳,是妻子,是母親,更是思家心切,李文軍看在眼里記在心上。休班時,他就主動找情緒出現波動的同事嘮家常,耐心傾聽訴求,積極開導勸解;甚至帶領休班職工鍛煉身體,放松身心,用滿滿的關愛和正能量,舒緩大家的情緒。
同事們都說李文軍就像個大太陽,永遠都在傳遞正能量,鼓舞和影響身邊的人向積極的方向發展,他像一個大家長一樣用溫暖守護著車間的每一朵“花”。
當問到駐廠的感受時,頭發有些亂、胡子有些長,一向靦腆的李文軍一下子打開話了匣子:“特殊時期,能和員工們一起堅守在崗位的最前沿,做好自己應該做的事兒,也是我們工作生涯難得的經歷,更是一生難忘的記憶?!?/span>
李文軍同所有駐廠、駐所的一線供熱人一樣,雖默默無聞,但始終以一份對供熱事業的執著與堅守,將責任與奉獻深深地烙印在自己平凡的崗位上。