3月31日，城發公司副總經理趙永強、房地產公司黨支部書記郭依群、經理李錚、副經理韓雪峰一行來到金城小區商業樓項目施工現場，視察工程進展情況并部署工作。金城小區商業樓是房地產公司自主開發的商業項目。今年受新冠肺炎疫情的影響，導致復工時間推遲，使本就緊張的工…

3月31日~4月2日，人力資源部考核處全體工作人員走進辛家營分公司和金橋分公司，與兩個分公司考核處的工作人員就分公司二次分配績效考評過程、績效工資發放辦法進行了深入交流。通過交流發現，各分公司都能結合各自運行模式和不同崗位設置，按照按崗取酬、優勞優酬的原則，…

3月12日~30日，城發公司設計院分別到橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司的技改項目進行實地踏勘。三合村供熱分公司開天花園小區因管道老化，經常漏水，需更換供熱二級管網及樓內立管；儲運熱力站、物資熱力站、長城新苑熱力站、財校15#樓、因管道老化，需重新更換供熱二…

4月1日下午，新城區鴻盛工業園區黨工委副主任張玉龍同志將一面寫有眾志成城 同心抗擊 一線防疫 固守家園的錦旗和感謝信送到了城發物業公司黨支部書記娜仁同志手中。感謝城發物業公司惠新苑項目處所有工作人員在抗擊疫情期間逆行而上、勇于擔當、堅守崗位、無私奉獻，為惠…

3月25-30日， 城發公司133名學員先后參加了法宣在線第一季度普法學法網絡在線考試，并取得了全員通過的好成績，及格人數133名，及格率為100%。今年，公司133名學員報名參加了法宣在線內蒙古自治區國家工作人員網絡學法普法考試平臺培訓，法務部統一負責組織學員進行日常學…

2020年，是一個多么美好的年份，當人們還沉浸在新年的喜悅中時，卻傳來武漢新型冠狀病毒肺炎疫情的消息。從武漢到全國，疫情時時刻刻牽動著我們的心弦。 城發公司各級領導十分重視此次疫情，城發公司屬于民生企業，關系著千千萬萬戶居民的供暖問題，所有一線員工疫情期間…

3月25日上午，人力資源部考核處在公司8樓公議室召開了第一次績效考核管理會議。會議由人力資源部副部長付宏志主持召開。 為適應公司發展，推行供熱分公司統一的績效二次分配，人力資源部組織會議進行初步的了解與溝通。會上付宏志要求，二次分配方案要以公司目標為導向，…

3月25日上午，城發供熱公司總工程師胡月在、安全生產部部長鄭凱、調度室主任王俊平一行對東達1#、2#和3#站進行了督導調研。東達1#、2#、3#三個熱力站為本采暖年度新接管的自管站，熱力站土建、機組設備選型及工藝管道安裝均由開發商建設完成。本采暖年度我方接管運行后發…

3月24日下午2：30，在城發公司六樓會議室召開馨苑小區、電力學校家屬區三供一業項目初步設計專家評審會。城發公司總工程師胡月在、工程部部長吳占杰、發改委評審中心主任熊建華、評審專家及初步設計編制單位代表參加了本次會議。本項目為國有企業職工家屬區三供一業（供暖…

3月23日~3月30日，為期六天的除塵崗位實操培訓在橋靠分公司除塵車間正式開始。此次培訓由公司內訓師馬宏實操授課，橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司相關崗位共27人參加。