為了更好地發揮建勤創新工作室帶團隊、促創新的職能，進一步落實班組標準化建設，使班組工具有序擺放，橋靠分公司建勤創新工作室學科帶頭人何青林、劉紅兵和檢修車間的徒弟們主動擔責，為各運營所制作工具柜。由于市面上普通的工具柜造型單一，空間利用率低，無法滿足所需…

為實現集團智慧供綜合管控平臺的收費客服系統統一工作，3月4日上午，集團信息化建設領導小組組織召開收費客服系統啟動會。會上介紹了集團智慧供熱管控平臺目前的實施進度、收費和客服系統的建設情況及本次數據遷移工作的重要性。隨后，天津眾齊公司工程師介紹了收費客服系…

3月4日，九識智能科技公司西北地區負責人湯炳煜一行赴燃熱物流公司就物流領域智能配送運用項開展合作洽談。會上，物流公司經理張嘉興就公司各園區生產經營、規劃定位、區位優勢等內容作了詳細介紹。隨后，雙方就九識智能市場前景和業務合作事宜進行深入洽談。湯炳煜表示，…

為加強員工對各類安全隱患的認知及應對能力，提高風險防范水平，培養安全意識，強化應急處置技能，明確員工的責任與義務，3月1日，燃熱房地產公司組織全體員工進行了開工前的視頻安全培訓。本次視頻培訓緊密圍繞高空墜落、觸電傷害、有限空間、機械傷害、火災安全等核心內…

2月29日，金橋分公司安全檢查組深入生產一線部門開展了為期兩日的安全生產檢查工作。此次安全檢查重點對各運營所、各車間等區域的消防安全、用電安全和設備安全運行情況、有限空間作業票執行等情況進行了全面排查。對檢查中發現的問題和隱患，安全檢查組現場提出整改意見…

2月28日，辛家營分公司開展“經理訪談、接待日”活動，暢通民意渠道，面對面傾聽員工訴求?；顒又校浝碚聞傹堊哌M除塵脫硫車間，詳細了解了設備運轉、生產作業環境、人員配備等情況。隨后，與車間員工交流座談，傾聽職工心聲了解職工訴求，幫助大家排憂解難。并對大家提…

為進一步提高外網人員的業務水平，橋靠分公司建勤創新工作室成員提議制作一整套水、地暖供熱系統模型，學科帶頭人何青林、劉紅兵、焊工姚高峰三人主動扛責在肩，率先垂范，帶領著徒弟們開始了供熱系統模型的制作。按照制作方案，大家分工明確，相互配合，齊心協力，有的繪…

為扎實推進“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實踐活動，進一步弘揚中華民族尊老愛幼的傳統美德，2月28日上午，城發辛家營分公司走訪慰問討號板3位孤寡老人，為他們送去溫暖和關懷。慰問組與老人親切交談，詢問他們的生活狀況和身體狀況，認真聆聽他們的心聲，鼓勵他們以…

為切實做好節后復工安全生產工作，進一步壓實公司主體責任，筑牢安全生產防線，預防各類事故發生，2月28日上午，燃熱物業公司組織開展節后復工安全培訓，公司安委會成員和各項目兼職安全員參加。 培訓緊貼物業公司節后復工安全生產工作實際，通過對近年來企業復工期間典型…

為充分發揮勞動模范和高技能人才在推動公司創新發展中的示范、引領作用，2月27日下午，橋靠分公司建勤創新工作室成員召開工作部署會。會上，各學科帶頭人就“師帶徒”及創新性工作開展情況、存在的問題進行了匯報，并分享了各自工作中總結的好經驗、金點子。與會人員就下…

2月26日下午，橋靠分公司召開安委會培訓專題會議，安委會全體成員和專兼職安全員參加了會議。會上觀看了《南京“223”火災事故》、《小火快跑 濃煙躲避》、《鋰電池爆炸如何正確滅火》、《請把安全放心上》等多部消防安全警示片，以此警示所有部門要嚴格執行相關規定。隨…

為進一步提高員工法律意識，增強公司生產經營風險防范能力，在公司范圍內大力營造學法用法遵法守法的濃厚氛圍，按照富泰熱力公司安排，2月27日上午，法律事務部組織開展了2024年度首期法務法規常識專項培訓。公司領導班子成員，各分公司、部室相關人員參加培訓。培訓課上…