為進一步深化收入分配制度改革，規范集團工資總額管理工作，提升工資總額管理水平，增強人力資源工作人員的業務素質。7月5日下午，集團公司人力資源管理中心組織開展工資總額管理專項業務培訓。各子公司負責從事人力工資總額相關工作人員參加培訓。培訓中，人力資源管理中…

為總結本采暖年度接訴即辦工作成效，分享先進經驗、理念，促進客戶服務水平持續提升。7月5日，集團公司客服中心組織三家主業公司客服工作負責人召開了工作總結及經驗交流會。集團公司副總經理吳利勤出席并主持會議。會上，集團客服中心主任張學英介紹了本采暖年度接訴即辦…

涓涓熱血，匯聚點滴力量，傳遞愛與溫暖。7月6日，城市燃熱集團工會聯合城發供熱公司工會組織職工開展無償獻血活動。集團39名干部職工積極響應，參與到獻血活動中來，以實際行動支持社會公益事業，踐行供熱人無私奉獻的責任與擔當。大家在集團地上停車場排起長長的隊伍，等…

為了強化風險意識，分析事故發生的全鏈條，抓住關鍵環節采取預防措施，防范安全風險變成事故隱患、隱患未及時被發現和治理演變成事故。7月6日上午，城發供熱公司安全監察部組織各分公司安全管理人員開展雙重預防機制專題培訓教育活動。此次培訓活動首先由安全監察部副主管…

7月2日，呼和浩特市人民政府主辦，呼和浩特市體育局、呼和浩特市體育總會承辦的“呼和浩特市第四屆運動會——城市定向比賽”在市勞動公園成功舉辦。來自呼和浩特市14個單位179名運動員參加了比賽，比賽設青少年組、青年組、中年組、成年組四個組別。其中青少年組設19個打…

為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強有限空間作業管理，預防有限空間作業事故的發生，6月30日上午，橋靠分公司第一運營所開展了有限空間作業事故應急救援演練。場景模擬員工在清理熱力站水箱內部時，未進行安全防護措施就進入有限空間內施工，…

7月4日上午，城發安全監察部對毫沁營區域集中供熱工程施工現場進行例行安全檢查。檢查人員深入綜合樓、鍋爐房、辦公樓施工現場進行安全檢查。檢查過程中發現部分施工人員未佩戴安全帽，已開挖溝槽未做臨邊防護措施，部分高處作業人員未按要求佩戴安全繩，部分臨邊作業面腳…

為進一步提升客服人員業務能力和綜合素養，7月3日上午，燃氣熱力公司組織開展“接訴即辦”辦理流程及案例分析會，供熱分公司、各生產部門、客服部門等參加會議。會上對接訴即辦工單辦理流程、常見案例及考核辦法進行了深入講解，并把常見案例結合考核規則、政策變化進行了…

截至6月30日，燃氣熱力公司負責的土左旗白廟子鎮“煤改氣”項目已完成鋪設21公里，中壓管網任務進入收尾工作。土左旗白廟子鎮的“煤改氣”項目于2023年4月20日正式開工，共涉及土左旗白廟子鎮的22個村。今年共計劃實施燃氣中壓管道26公里、村內燃氣架空管道100余公里、村…

6月30日，呼和浩特市第四屆運動會旱地冰壺比賽在呼和浩特市體育中心舉辦，來自呼和浩特市的11家機關單位共25支代表隊齊聚現場，感受冰雪運動的魅力。市城市燃熱集團公司派出青年組、中年組、成年組共9支代表隊36人參加。賽場上，選手手握壺柄，下蹲瞄準，將冰壺推向賽道?！?/div>

為全面貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，進一步提高安全意識，提升應急能力，6月份公司開展了以“人人講安全，個個會應急”為主題的“安全生產月”系列活動，6月30日，辛家營分公司組織召開了“安全生產月”活動總結大會。會上，分公司19個部門分別匯報總結了本部…

為進一步強化干部管理，激發職工干事創業的積極性，7月2日，橋靠分公司組織開展管理崗位競聘演講活動。本次競聘堅持“公平、公正、公開”的原則，旨在選拔德才兼備、踏實做事的優秀職工補充到管理干部隊伍中。在競聘工作之前，分公司制定了詳細的競聘方案，并組織開展了報…