為全面貫徹自治區總工會為了職工、服務職工、普惠職工的理念,順利推進職工醫療互助保障工作的開展,使城發職工早日受益。公司工會統一組織各分工會,開展了職工醫療互助保障行動的宣傳,凡是已參加城鎮職工基本醫療保險的16至60周歲的在職職工,都可以自愿的形式申請參加互助行動?;ブ袆訋椭疾∽≡郝毠そ鉀Q個人自付醫療負擔過重的困難,使職工在患病住院時,不僅享受基本醫療保險待遇,還可以得到互助行動給予的補助,從而減輕職工的經濟負擔。
職工醫療互助保障金為每人每年100元,經公司第三屆工會委員會研究通過,由公司工會為每位職工補助80元互助金,職工個人僅繳納20元互助金,就可以享受到每年最高25萬元的醫療補助。經過2個多月的宣傳報名及籌備工作,城發公司共2136名職工自愿參加了內蒙古職工醫療互助保障行動,互助項目于7月5日正式參保成功。
職工醫療互助保障行動是工會對在職職工提供的一項普惠、常態、精準性的服務,積極參與互助保障行動,為困難職工因病致貧增加了抵御風險的又一道防線。