8月14日下午，城發公司、城發供公司第三屆第三次職工代表大會，在城發集團18樓會議室舉行，公司職工代表150人參加了會議。

本次會議審議并表決通過了《城發公司企業年金方案》。公司總經理呂德育同志就企業年金問題作了相關講話。

會議認為，公司按時足額繳納了基本養老保險費，企業經濟效益較好，并有健全的民主協商機制，根據人力資源和社會保障部《企業年金辦法》、《企業年金基金管理辦法》等文件精神，公司制定的企業年金方案符合法律法規要求，切合公司實際情況。

企業年金是一種具有遞延性質的激勵模式，它是企業和職工之間的長期契約，有利于增加企業和職工的長期人力資本投資，減少企業和職工的短期化行為。企業年金制度的建設直接影響到企業制度建設中的企業薪酬激勵制度、人力資本投資和財務決策。建立企業年金制度，既能滿足職工退休后享受更高的生活水平，又能促使職工在就業階段為公司盡心盡力、多做貢獻，有助于提高公司職工的工作積極性，增強企業的凝聚力和競爭力。