辛家營供熱分公司為貫徹落實總公司關于開展“公司作風建設年”活動的有關規定,進一步加強作風建設,著力提高工作效能、轉變工作作風,結合分公司實際,以建設學習型黨組織、學習型機關,為目標,著力提升干部能力素質。他們開展以干部職工讀書活動、領導班子學習讀書活動、各工種業務培訓等為主要內容的學習型黨組織、學習型機關建設活動,進一步增強學習意識,強化服務意識,提升工作效能。
在作風建設活動中,辛家營供熱分公司建立作風建設責任制,形成一把手親自抓、負總責,分管領導全力抓、負直接責任的工作格局,落實層級責任。同時制定出臺實施方案,廣泛宣傳,為作風建設活動營造濃厚的輿論氛圍,增強干部的責任感和危機感。他們還將作風建設列入重要工作日程,與當前重點基建、生產工作有機結合起來,在解決好當前存在的突出問題的同時,確保各項工作相互促進、相互發展。