11月27日上午,機關車隊組織車隊人員學習公司印發的職稱評定管理辦法(試行)。
職稱評定關系著每一位員工的切身利益,管理辦法的出臺,不僅規范了公司對專業技術人員職稱的評定,建立和完善了專業技術人員評價制度,更好地挖掘、培養和使用各類人才,專業技術人員結構資源配置更加優化。同時也為公司在人才管理與資源配置方面提供了良好開端。
車隊同事紛紛踴躍發言,各抒己見,表示作為企業職工,公司最大限度為所有員工謀發展、尋福利,為有這樣暖心的企業而點贊。
通過此次傳達學習,車隊全體員工干勁十足,在今后的工作中更加會擰成一股繩,為企業的發展盡最大的力量,為社會的發展發光發熱。