7月25日，富泰熱力公司召開干部大會，公司黨委副書記、紀檢委書記張志剛主持會議。公司領導班子成員，各分公司、二級單位、部室負責人及新任職干部參加會議。

  會上，張志剛宣布了機構調整及干部任職決定，并宣布了內部組織機構調整方案和干部任職決定。

  富泰熱力公司黨委副書記、總經理尹江尹江在安排部署當前重點工作時指出，目前公司的各項重點工作推進已進入關鍵階段，各單位、各部門要按照新的工作分工、職能職責，在全面梳理、分析、總結前一階段工作的基礎上查找不足、補齊短板，重點抓好供熱工程建設、檢維修、安全生產、服務體系建設、收費、內部控制管理等工作，要千方百計加快進度、提高效率，確保按計劃保質保量完成各項任務。

  燃熱集團公司黨委副書記，總經理楊杰指出，按照市國資委相關部署及集團公司《機構改革“三定”方案》的要求，今年以來，公司黨委在充分發揚民主、自上而下廣泛征求意見建議的基礎上,本著優化機構設置、明晰權責定位、確保高效運轉的原則，對所屬子公司、分公司及各部門的職能職責、崗位編制等情況進行了全面的分析研究，及時啟動了內設機構調整工作，隨著該項工作的圓滿完成，各部門的職能更加明確、責任更加清晰、崗位設置與人力資源的配置更趨科學合理，同時按照崗位職責要求和干部選拔任用規定，公司黨委通過公開競聘、綜合考核等規范的程序，把一批年輕化、專業化的干部充實到環節干部隊伍中，為進一步提升管理水平、實現高質量發展注入了蓬勃的智力、動力、活力、潛力。

  楊杰強調，這次機構和人員調整，由于機構減少、干部職數限制、年齡等因素，有的干部退出領導崗位，但他們多年來在各自崗位上勤勉敬業、開拓進取、無私奉獻，灑下無數辛勤的汗水，為公司改革發展做出的貢獻值得肯定，在這次機構人員調整順利完成部分崗位新老交替過程中表現出的大局意識、奉獻精神值得稱贊。

  楊杰要求，面對組織的重托，廣大員工的期待，新任職干部要知責于心、擔責于身、履責于行，要常懷律己之心，要以身作則，嚴守規矩和制度，以更高的標準嚴格要求自己；要自覺加強理論學習、業務學習、專業學習，把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，在學思踐悟中堅定理想信念；要提高政治站位，提升能力素質；要主動深入一線調查研究，練好分析矛盾問題、解決疑難問題、創新工作舉措、密切聯系群眾、抓基礎、保落實等基本功，不慕虛榮、不務虛功，腳踏實地、實干進取，堅持不懈為基層、員工、用戶辦實事做好事解難事；要著力強化全局意識、責任意識，以飽滿的精神狀態和主動作為、勇于擔當的工作作風為公司做大做強、做優做精發揮應有的作用。

  會議最后，新任職干部做了表態發言。他們表示一定會倍加珍惜這一機遇和平臺，要在公司黨委的領導下，團結帶領部門全體人員齊心協力、奮發進取，以實干、實績、實效回報組織的信任和大家的期待。