8月26日，城發公司召開第二次黨員代表大會。公司黨委書記張瑞平作了《城發公司黨委工作報告》，黨委副書記張永作了《公司2016年黨員及黨費情況匯報》，選舉了公司黨委委員及公司參加市第十二次黨代會的代表。

城發公司黨委成立于2002年8月，經過十幾年的發展，由當初不足50人的黨員隊伍，發展至今，形成了9個基層黨組織，擁有黨員294人的隊伍。這幾年，公司黨委在市委的正確領導下，認真貫徹黨的十八大和十八屆全會精神，努力踐行三個代表重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話，與時俱進，努力拼搏，各項工作都取得了可喜成績，為呼和浩特市城市建設做出了突出貢獻。

抓好班子建設，確保公司沿著正確的方向發展。

經過這些年的運行，公司黨委意識到，只有加強領導班子建設，才能堅持走可持續發展的路子。黨委從思想建設和作風建設入手抓班子建設，按照市委統一部署，始終把學習貫徹黨的十八大和十八屆全會精神及習近平總書記系列重要講話精神作為黨委的一項長期政治任務。認真制定了黨委學習計劃、中心組學習計劃。采取個人自學、集中學習、專題研討等方式進行，并為公司領導班子全體成員統一配發了《習近平談治國理政》、《做焦裕祿式的縣委書記》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各類書籍。先后多次召開了干部、黨員大會學習傳達有關文件精神。通過不斷學習，提高了班子分析問題和解決問題的能力，使班子的凝聚力和創新力不斷增強，形成了重大問題班子集體研究的良好工作作風，提高了班子科學決策的水平。

不斷加強干部隊伍的管理教育建設。

在干部隊伍的管理和教育方面，公司黨委認真落實黨管干部原則，不斷加強對公司干部隊伍的思想政治建設和理論學習輔導的力度，努力培養和造就與時俱進的高素質干部隊伍，增強企業的發展后勁。在開展集中學習的基礎上，公司黨委認真抓好中層干部平時的自學，尤其是對《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習，組織部分環節干部參加市委組織部的專題講座。通過不斷的學習，加強了主觀世界的改造，各級干部的思想、行動進一步凝聚到了實現公司確定的各項工作目標上，逐步學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法來分析、觀察、處理問題。

公司黨委在干部選拔任用工作中，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，公司黨委堅持德才兼備、以德為先的用人導向，堅持好干部的五條標準（信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔），樹立敢擔當、重落實、善創新的用人導向，形成公道正派、公平公正用人環境。在干部選拔任用工作中，嚴把動議關、推薦關、考核關、決定關、任職關。堅決杜絕帶病提拔、突擊提拔、違規破格提拔、任人唯親、跑官要官、買官賣官等問題，對此類問題一經發現，堅決糾正、嚴查重處。去年年底根據實際我們制定并完善了《城發公司中層干部選拔任用的工作說明》，從細節上推進干部的從嚴管理。 

做好黨支部建設和黨員教育管理工作。

黨的組織建設經過大量細致的工作目前已趨于完善，各黨支部能夠正確貫徹上級黨委和公司黨委的各項決定、決議，帶領職工圍繞公司的生產經營建設發展開展工作。近年來，按照中央、自治區、市委的統一部署，公司黨委組織各黨支部紛紛開展了各項形式多樣的活動，無論是從黨的群眾路線教育實踐活動的意見征求會，還是兩學一做學習教育的重溫入黨誓詞活動，無論是在組織生活會上的批評和自我批評，還是公司黨委委員走進各黨支部講黨課，各黨支部書記講微黨課等活動，各黨支部在公司的各項事業中，都積極發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，成為員工信賴的戰斗集體。

加大學習宣傳力度，統一思想教育。

自八項規定出臺以來，公司黨委緊跟中央、自治區、市委的步伐，連續三年在各黨支部分別開展了黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育活動和兩學一做學習教育，在完成規定動作的基礎上，采取了形式多樣的活動，扎扎實實的將各項專題活動推展、延伸。為了保持與基層聯系的常態化，公司9名黨委委員全部派駐到公司8黨支部，以一名普通黨員的身份交納黨費，參加黨支部的各項學習和活動，認真執行三會一課制度，不斷加強對黨支部各項工作的指導。自黨的十八大召開以來，公司黨委為領導班子全體成員、各黨支部購買了十八大學習輔導資料，為每位黨員、預備黨員、積極分子和重點培養對象配備了口袋書（即《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》合訂版）。三年來累計發放專題學習刊物225份、理論書籍1451本，使各級黨員干部都能原原本本讀原著、扎扎實實學原文，做到學而信、學而用、學而行。公司黨委還組織各黨支部觀看了《周恩來的四個晝夜》、《錢學森》、《作風建設永遠在路上》、《筑夢中國》及《中央黨校專家談黨員學習教育》講座等愛國教育影片和紀錄片。今年6月份組織公司領導班子成員、全體中層干部及全體處級干部約330人到呼和浩特市人民檢察院法制教育基地參加教育學習活動。每年七一前后公司黨委都會邀請市黨校教授及講師團進行理論講座，分別作了《為民務實清廉》、《堅定理想信仰堅守共產黨人的精神家園》和兩學一做專題講座，累計約700多人參加了聽講座活動，通過這一系列的學習教育活動，在公司上下形成了很好的學習氛圍，大家的思想意識得到了不斷升華，為公司開展各項專題活動奠定了很好的基礎。

加強對工會和共青團組織的領導工作。

為了能夠切實發揮好維護職工權益的作用，使工會能夠充分代表職工并有廣泛的群眾基礎，公司黨委從制定組建工會設置方案、工會委員候選人的推舉和工會委員的選舉工作，都進行了直接參與和指導，召開了二次工會會員代表大會，成功進行了選舉和換屆工作，有序開展了工會的各項工作。切實發揮了黨委對群眾組織的領導作用，保證了群眾組織依法有序的開展。

按照黨建帶工建、黨建帶團建的原則，公司黨委指導并參與了公司團委組織的各項活動。這些活動的開展調動了各級群團組織工作的積極性，豐富了企業文化生活，激發了職工的工作熱情，很好的發揮了共青團員是黨的助手和后備軍的作用。

認真落實黨風廉政建設主體責任。

習近平總書記在中紀委五次全會上指出，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強對黨風廉政建設黨委主體責任的學習理解，公司黨委第一時間全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，認真履行黨委書記是黨風廉政建設第一責任人職責。在日常工作中，堅持把黨風廉政建設工作與公司的生產經營管理建設工作統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。無論是在公司領導班子的會議上，還是在公司辦公會議上、還是在每年年初公司干部大會上都多次反復強調黨風廉政建設的重要性、必要性，反復強調領導班子全體成員和公司部門、單位主要負責人各自應承擔的一崗雙責。為此不斷加強監督管理力度，建立建全管理制度，從源頭上遏制腐敗的產生就成為黨委工作的重中之重。這幾年，公司黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置，在抓好黨建的同時，要求全體黨員和干部練好內功，不斷增強肌體的免疫力，確保公司沿著健康軌道發展。

1.抓學習。加強全體黨員對《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及習近平總書記系列重要講話精神的深入學習，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。連續兩年組織了3次黨風廉政建設方面知識答題活動。共計453人參加，在全公司范圍內形成了濃郁的學習氣氛，提高了公司黨風廉政建設的整體水平。

2.抓日常監督機制。公司黨委認真制定并嚴格執行《關于城發公司黨委在現代企業制度下發揮政治核心作用和落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》和《城發公司三重一大決策制度》。規定了公司黨委在落實黨風廉政建設黨委主體責任方面的主要措施包括：實行黨風廉政建設責任書制度、實行黨風廉政建設主體責任監督責任報告制度、實行述職述廉制度、落實廉政談話制度、強化公司黨委紀委約談制度、嚴格執行責任追究制度等六項工作。

3.抓作風建設。公司黨委通過教育實踐活動、三嚴三實教育活動和兩學一做學習教育的深入開展，在落實中央八項規定、自治區28項規定和我市30項規定，以及糾正四風方面，無論是領導班子還是全體干部都有了比較清醒的認識，在工作和生活中都能夠自覺遵守。對于辦公用車方面，按照要求進行了認真核查并登記造冊，公司全部車輛仍維持在2013年年底的狀態，沒有新增車輛。在節假日期間對公司所有車輛都進行封存，統一管理。在三公經費的使用方面嚴格執行經費預算控制、審批把關、會計核算等財務制度,抓好源頭防范、制度防范和程序防范,堅決杜絕公款浪費現象。在全部重大節日前，公司黨委都按照市紀委的要求，發文強調嚴禁公車私用、公款吃喝、公款旅游、請客送禮。通過明察暗訪、調查了解，沒有發現這類問題的發生。

4.抓考核力度。公司黨委每年年初都與領導班子全體成員、公司各部門和單位主要負責人簽訂年度《黨風廉政建設責任書》。重點突出強調一崗雙責、一案雙查、誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任的要求。在考核內容方面，重點對落實三重一大、落實一崗雙責完成八個一工作任務、遵守加強作風建設各項規定情況均作為重點考核項目，從細節上大幅度提高了黨風廉政建設責任制考核合格的基本標準。

5.今年，城發公司承擔了八項攻堅克難任務，分別是東客站綜合功能區的土地一級整理及基礎設施建設項目；公租房項目；智能交通管理和視頻監控系統建設項目；內蒙古少數民族群眾文化體育運動中心；長途客運汽車樞紐中心項目；集中供熱項目；盛樂（京能）至呼市長輸供熱管網工程；完成20億元融資任務。工作任務十分繁重，雖然工作很多，但城發公司黨委對黨風廉政建設主體責任落實工作沒有一絲一毫的放松，對市紀委布置的工作也力求百分之百落到實處。

公司黨委將延續以往的良好做法，抓住實現下一年經營目標的主動脈，持續開展好黨建工作，繼續加強學習方面的制度建設，認真貫徹落實黨的十八大及十八屆全會精神，堅持與時俱進地實踐習近平總書記系列講話，把思想和行動統一起來。進一步完善和加強制度建設，用制度規范公司全體黨員干部的從政行為，不斷提高黨員干部按制度辦事的執行能力。繼續抓好黨群工作制度的建立、不斷探索和完善保持黨員先進性的長效機制、繼續鞏固擴大思想政治和宣傳陣地的建設，勵精圖治、求真務實，為企業新一輪發展壯大奠定更為堅實的政治基礎。