2月1日凌晨1點，賽罕區國勘小區居民打電話反映家中暖氣不熱，接到居民反映后，城發橋靠分公司第四運營所檢修人員迅速來到地礦熱力站內仔細排查設備，發現站內停泵。檢修人員開始各環路試水，查找失水環路，最后確定是國土勘查院因失水嚴重造成的停泵。工作人員先將失水環…

2月6日，城發橋靠分公司召開收心會，會議由經理陳龍主持，全體環節干部參會。會上，陳龍對2023年分公司工作目標進行了安排部署，并指出今年重點任務之一是配合集團公司完成大唐引熱入呼項目，并要求大家圍繞這一任務有序開展相關技改維修等工作，要充分利用夏季停暖時間及…

2月1日至2日，城發供熱公司安全監察部對各分公司供熱安全生產情況進行督查。檢查人員重點對各分公司鍋爐車間、配電室、燃氣調壓站等重點生產場所及設備設施安全防護情況進行了全面排查。檢查中發現生產場所存放易燃物品、施工現場作業人員違規用電、設備設施安全防護不當…

2月3日，房地產公司開展了“創建文明城市系列活動——追根溯源慶元宵”活動，公司全體黨員干部職工共計28人參加活動?；顒右潦迹蠹蚁仁羌杏^看了《元宵節的由來和習俗》了解了傳統佳節的來處和發展，并學習了諸多文人墨客關于元宵節的佳作，如辛棄疾《青玉案》：“驀然…

2月1日、2日，新城區區委副書記、區長殷樹剛一行深入惱包園區調研園區建設情況，并召開座談會聽取園區工作情況匯報，研究下階段建設發展工作。物流公司經理張嘉興介紹了園區整體情況，近年來，按照將物流園區打造成為“快遞電商產業園”總體要求，逐步完善配套設施，物流…

2月2日上午，集團公司工會帶著呼市總工會的關懷，給城發供熱公司生產一線的職工送來了湯圓和茶葉等慰問品。集團公司黨委委員、副總經理、工會主席張永，工會副主席張智強一行，來到辛家營分公司、金橋分公司看望慰問節日期間堅守一線的職工，為他們送去節日的祝福，并向全…

元宵佳節臨近，為了讓一線職工感受到集團公司的濃濃關懷，2月2日上午，集團公司黨委委員、副總經理、工會主席張永一行來到城發辛家營分公司生產一線，為職工們送來元宵佳節的祝福和慰問品。慰問組對堅守在一線的職工致以節日的問候，感謝他們在春節以來保障供熱的辛苦付出…

為全面提高員工安全意識和安全技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產知識。2月1日至2月15日，城發供熱公司工程管理部對本部門員工開展全面安全教育培訓。本次培訓以網絡學習安全法律法規、建設工程安全管理條例及《施工企業安全生產管理規范》的視頻課程為主，學…

2月3日上午，城發供熱公司召開安全生產委員會2023年度第一次全體會議。會議針對當前公司安全工作存在的突出問題和共性問題進行了分析、討論。并就持續開展安全管理“回頭看”專項監督、指導工作。進行了部署安排。會議要求，一是要狠抓責任落實，加強安全生產標準化建設工…

2月3日上午，城發供熱公司召開干部大會，會議由黨委副書記、紀檢書記娜仁主持，公司領導班子、中層干部共計46人參會。會上，娜仁指出本次會議既是新年見面問候會，也是節后上班收心會，全體干部職工要振奮精氣神，以更加飽滿的熱情和激情行動起來，開好局、帶好頭、起好步…

為了有效推進績效考核工作的科學開展，全面提升金橋分公司“接訴即辦”響應率、解決率、滿意率，根據接訴即辦考核工作的新要求，分公司對“接訴即辦”獎勵細則進行了調整和完善。按照新的考核獎勵辦法，分公司將符合月考核工單數量≥5條且“三率”為100%的部門均進行獎勵…

1月29日，橋靠分公司召開熱費收繳專題會議，會議由分公司經理陳龍主持。會上，各運營所就運營所近期收費工作進展情況、新入網問題、面積核實及遇到的難點、堵點等問題進行了匯報。會議針對收費事宜一一進行了梳理，并就如何收好費提出了相關意見和建議。隨后，會議就下一…